当社では、近代産業の理念に共感し、共に目標を達成してくれるメンバーを求めています。
採用においては、とくに「個性」と「連携力」を重視します。
当社は年齢、ジェンダー、国籍等によって差別されないダイバーシティを推進しており、社員一人ひとりの個性と主体性を尊重しています。様々な個性や背景を持った人同士の関わり合いが新しい価値を創造するエネルギーになると考えているからです。そのためには、異なる意見を持つ相手とも協力し合える、他者を尊重する姿勢も重要です。したがって、「個性」だけではなく、「連携力」も重視しています。
それぞれが自発的に発信しながら、チームワークによって課題の解決や価値の創造を行っていく、そういった「個性」と「連携力」のアウフヘーベンを期待します。
当社では、社員の自己研鑽を大切にしています。1日1日わずかでも成長があれば1年で大きな成長に、10年ではもっと大きな成長につながります。
実際に、新人研修や、資格取得のための支援、海外研修といった、社員のスキルアップを支援する制度を設けています。
社員が自分自身の変化を楽しめる人財であって欲しいと考えています。
また、社員が能力を充分に発揮できる環境も大切にしています。
スーパーフレックスタイム制度を導入し、自分のペースで仕事ができるようにしています。リモートワークも導入しており、場所を選ばず仕事をすることが可能です。
他にも、様々な福利厚生制度を用意しています。心身の健康あっての仕事という考えのもと、働きやすい職場環境を今後も追求していきます。
変化を楽しみながら新しいことに挑戦したい方、自分の意見を持ち積極的に発信していける方、チームの一員としてどうしたらいいかを自分で考えながら連携できる方、当社では活躍できるフィールドがたくさんあります。
当社は「As One Team 505050」という大きな目標を掲げています。その実現のために是非あなたの力を貸してください。
