仕事内容について教えてください
労務・総務を担当しています。労務業務については、社員の入退社手続きやPCの設定等を行っています。入社された方がスムーズに職場に慣れていただけるように、丁寧な入社オリエンテーションを心がけています。 他には広報に関する業務も行っています。プレスリリースやホームページの更新を担当しており、常に社内の最新の情報を知っている必要があるため、注意深くアンテナを張っています。 また、健康経営の推進というユニークな業務もあります。弊社は社員の健康を重視しており、病気を予防するための様々な取り組みを行っています。例えば、社内で歩数を競い合いながら健康を増進していく「ウォーキングラリー」を企画・運営しています。始めて間もない企画ということもあり、試行錯誤しながらより良い取組となるよう努めております。
入社の決め手になったのは何ですか？
一番の決め手になったのはワークライフバランスです。当社は残業時間0を謳っており、入社までは「本当かな？」と疑っていたところもあったのですが、実際にそのように働くことができています。また、スーパーフレックス制度やテレワーク制度を導入しているため、自分のペースで働くことができます。前職では、残業が常態化しており、「長い時間働くことが偉い」といった考え方も蔓延していました。しかし、当社ではそのような「量」ありきの働き方は評価されず、定時内できちんと成果を出す「質」の濃い働き方が評価されます。こちらも入社前の説明と実態とのズレはありませんでした。 また、社員の資格取得を支援している点も魅力でした。具体的には、資格取得にかかる費用（専門学校の費用等）をすべて会社で負担してくれます。経理業務は未経験でしたが、簿記の資格取得を後押ししてくれるため、目に見える形で専門性を高めていくことができます。
仕事のやりがいを教えてください。
様々な業務に携わることができる点にやりがいを感じます。当社は大きな組織ではないため、事務職も労務・経理・総務といった様々な業務を横断的に担当することになります。したがって、多角的に組織運営に関わることができ、自分自身のスキルアップにも繋がっている実感があります。 また、事務職は社内のサポートがメインの役割ですが、自分のしたことがダイレクトに他のユニットの業務のしやすさに繋がります。投げたボールの跳ね返りがすぐに伝わってくるのは緊張感もありますが、日々のやりがいに繋がっています。
今後実現したいことは何ですか？
入社してからは、簿記2級の合格を目標としてきました。無事取得することができたため、人事労務に関するスキルアップのために資格取得をしたいと考えています。 また、入社して一通りの業務を把握することができたので、チームのメンバーと相談しながら社内がより働きやすい環境となるように、新しい取組や効率化を実施していきたいとも考えています。
プライベートの過ごし方を教えてください。
基本的にはのんびりしています。読書やゲームをしていることもあります。 大学時代に哲学を勉強していたこともあり、現在もそういった本をよく読んでいます。 余裕ができたら、弊社のスーパーフレックス制度やテレワーク制度を上手く活用して、もう一度学術機関で深めたいと考えています。
